AKTUALNOŚCI
7625
wp-singular,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-7625,wp-theme-elision,cookies-not-set,elision-core-1.1,ajax_fade,page_not_loaded,qode-theme-ver-4.6,wpb-js-composer js-comp-ver-6.13.0,vc_responsive
Title Image

Praca w „POKÓJ” S.E.

„POKÓJ” S.E.
91-202 Łódź, ul. Warecka 1

GPS: N 51° 47’46.78″, E 19° 24’10.48″

NIP: 724-000-10-89, REGON: 000453977, BDO 000030803
KRS: 0000115671 Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi,
XX Wydział Krajowego Rejestru Sądowego

Godziny pracy: 7:00 – 15:00

Tel: 42 25 47 900

email: sekretariat@pokoj.com.pl

Ogłoszenia o rekrutacji na stanowiska pracy

Poszukujemy pracownika na stanowisko:
Specjalista/ka ETIM & Marketingu Kanałowego (1/2 etatu)

Twoja rola (50% ETIM/PIM | 50% marketing):

 

  • ETIM/PIM: klasyfikacja asortymentu (złączki szynowe, łączniki krańcowe, przyciski, odbieraki prądu) do klas/atrybutów ETIM; uzupełnianie kart produktowych; przygotowanie feedów dla dystrybutorów; dbałość o spójność danych (ETIM/zdjęcia/PDF).
  • Marketing kanałowy: wyszukiwanie miejsc na wzmianki (portale branżowe, katalogi hurtowni, newslettery partnerów, social); proste materiały (banery, posty, karty, case studies, mailingi) i koordynacja ich publikacji u klientów; co-branding z dystrybutorami; monitoring publikacji i krótkie raporty tygodniowe.

 

Wymagania (must-have):

 

  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (katalogi, rysunki, tabele parametrów).
  • Podstawy grafiki (Canva/Figma/PowerPoint) + lekki copywriting PL.
  • Sumienność, dokładność, systematyczność; dobra organizacja pracy na 1/2 etatu.
  • Znajomość LinkedIn/FB firmowych.

 

Mile widziane:

  • Doświadczenie u producenta/dystrybutora/hurtowni elektrotechnicznej.
  • Podstawy ETIM (albo szybkie uczenie się standardu) i bardzo dobry Excel/Sheets.
  • Praca w systemach PIM; podstawowy angielski.

 

Co oferujemy:

  • 1/2 etatu (~20 h/tyg.), elastyczne godziny, tryb hybrydowy/zdalny.
  • Jasne cele i wsparcie techniczne (dostęp do danych, wzorów, checklist).

Poszukujemy pracownika na stanowisko:
Ustawiacz maszyn – brygadzista w Dziale Obróbki Mechanicznej

Ilość wakatów: 1 etat

 

Nazwa działu: Dział Obróbki Mechanicznej

 

Wymagania:

  • wykształcenie: min zasadnicze techniczne
  • ilość lat praktyki: min 5 lat
  • języki obce: nie wymagana

 

dodatkowe wymagania:

  • doświadczenie w pracy z dokumentacja technologiczną, umiejętność czytania rysunku technicznego
  • umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi w celu kontroli jakości produkcji
  • znajomość obsługi pras mimośrodowych, automatów tokarskich, wiertarek, gwinciarek, gilotyny itp.
  • umiejętność rozwiązywania problemów technicznych, umiejętności pracy w zespole i instruowania innych.
  • umiejętności podstawowej obsługi komputera
  • skutecznego planowania i zarządzania czasem i zasobami
  • umiejętności motywowania i kierowania zespołem
  • kreatywnego, szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów

 

Zakres obowiązków: nadzór i organizacja pracy pracowników w podległym Dziale Obróbki Mechanicznej, koordynacja zadań, kontrola jakości wykonywanej pracy, dbanie o przestrzeganie zasad BHP, terminowa realizacja zleceń produkcyjnych. Ustawianie maszyn do pracy zgodnie z dokumentacją technologiczną, wstępne przygotowanie maszyn, dobór i montaż odpowiednich narzędzi, ustawianie parametrów pracy. Kluczowe jest posiadanie umiejętności przywódczych, dobrej organizacji pracy oraz zdolności do rozwiązywania problemów, co pozwala na efektywne zarządzanie grupą pracowników i procesem produkcyjnym.

Poszukujemy pracownika na stanowisko:
Ustawiacz urządzeń – brygadzista w Dziale Montażu

Ilość wakatów: 1 etat

 

Nazwa działu: Dział Montażu

 

Wymagania:

  • wykształcenie: min zasadnicze techniczne
  • ilość lat praktyki: min 5 lat
  • języki obce: nie wymagana

 

dodatkowe wymagania:

  • umiejętności czytania i analizy dokumentacji procesów montażowych
  • umiejętności podstawowej obsługi komputera
  • skutecznego planowania i zarządzania czasem i zasobami
  • umiejętności motywowania i kierowania zespołem
  • kreatywnego, szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów

 

Zakres obowiązków:

nadzór i organizacja pracy pracowników w podległym Dziale Montażu, koordynacja zadań, kontrola jakości wykonywanej pracy, dbanie o przestrzeganie zasad BHP, terminowa realizacja zleceń montażowych. Kluczowe jest posiadanie umiejętności przywódczych, dobrej organizacji pracy oraz zdolności do rozwiązywania problemów, co pozwala na efektywne zarządzanie grupą pracowników i procesem montażowym.